
中國車企應當重視“子弟兵”的培養看看這些年,所有車企都在不遺餘力地招攬“海歸”,但是點兵點將看看,引進的“海歸”,除了趙福全在吉利外,有多少人在一個企業幹滿了3年?企業當然應當重視引進人才,特別是高端人才,但更應當重視“子弟兵”的培養…[詳細] | 國內汽車業人才爭奪升級一邊是職業經理人的頻繁變動,另一邊是企業重金求賢。在這紛繁複雜的跳槽背後,日漸浮現出中國汽車人才的一個流動趨勢。中國汽車人才現狀是缺人才,但更缺乏激勵機制…[詳細] |
中國或成全球汽車人才嚮往的“新大陸”中國在成為世界第一大汽車市場的同時,也成為全球汽車專業人士嚮往的“新大陸”。北汽集團在德國舉辦的“求賢大會”吸引了340多名專業人才前來應聘,熱度遠超預期…[詳細] | 車企制定高效人才戰略迫在眉睫“中國車市已經過了你好、我好、大家好的爆發增長期,耐不住 車市寂寞,首先就在人上做文章。”一位業界專家表示。正如中國汽車工程學會付於武所言,“中國汽車人才現狀:拆東牆補西牆,牆牆有破洞;你挖我,我挖你,彼此彼此!” …[詳細] |
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